动物科技学院（动物医学院） 2026年辅导员岗位科级人员个别调整选拔办法

根据《河南科技大学 2026 年科级人员个别调整工作实施方案》（河科大组文〔2026〕12 号）要求，结合学院实际，并经学院党委会议讨论通过，特制定本办法，并报校党委组织部审批后实施。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格按照干部选拔任用条件和程序，选拔使用政治素质过硬、综合能力突出，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化科级干部队伍，为进一步推进学校各项事业高质量发展提供坚强组织保证。

二、原则

（一）基本原则

1.党管干部；

2.德才兼备、 以德为先，五湖四海、任人唯贤；

3.事业为上、人岗相适、人事相宜；

4.公道正派、注重实绩、群众公认；

5. 民主集中制；

6.依法依规办事。

（二）调整范围

本次调整范围为学院空缺的专职辅导员科级岗位。

三、任职条件和资格

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，增强"四个意识"、坚定" 四个自信" 、做到"两个维护"，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有强烈的事业心和责任感，热爱学校事业，敢于担当、勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

3.具有胜任相应工作岗位所需要的管理能力、业务水平、职业素养和服务意识。

4.坚持原则，公道正派，清正廉洁，严于律己， 自觉接受师生监督，有较好的群众基础。

（二）任职资格

1.新提任的科级人员，原则上应能任满三年。

2.提任正科的，应当具有副科岗位两年以上任职经历，或具有博士研究生学历且具有一年以上工作经历，由专业技术岗位直接转到七级管理岗位的，其聘岗须满足已聘专业技术副高级以上岗位或中级岗位聘满两年；提任副科的，应当具有下一级岗位及相应岗位三年以上任职经历，或具有硕士研究生及以上学历且具有一年以上工作经历， 由专业技术岗位直接转到八级管理岗位的，其聘岗须满足已聘专业技术中级以上岗位或初级岗位聘满五年。

3.新提任的科级人员要有大学本科及以上学历。

4.新提任的科级人员要有我校一年及以上工作经历。

5.具有正常履行职责的身体条件。

四、科级岗位及职数

本科生工作办公室主任（专技七级）1名

团委书记（管理七级兼专技）1名

团委副书记（管理八级兼专技）1名

学院综合办公室副主任（管理八级）1名

五、基本程序

1.动员部署、制定办法。根据学校通知要求，结合岗位实际，召开会议集体研究制定学院辅导员岗位科级人员选拔办法，2026年7月1日前，以书面形式报党委组织部审批，启动学院辅导员岗位科级干部个别调整工作，并做好宣传动员，安排部署相关工作。

2.个人报岗、资格审查。2026年7月1日至7月2日，拟参加辅导员岗位科级干部选拔任用的同志，按要求填写《科级干部岗位申报表》，经所在单位审核盖章后，将毕业证书、学位证书原件及复印件等材料一并报送学院办公室。学院按照任职资格和上岗要求，对接收的报岗人员进行资格审查。

3.组织实施、上报拟任人选。学院对拟提任的科级干部进行考察了解，按照公开、平等、择优的原则，组织选拔，报学院党委会审批。2026年7月2日，学院发布拟用人选公示（公示期为2026年7月3日至7月9日）。发布公示当天，学院将相关材料交至党委组织部。

本办法经学院党委会研究通过，由学院党委负责解释。

           中共河南科技大学动物科技学院委员会

                  2026年6月30日